令和4年度の教員・技術職員・事務系職員の新規採用における男女間の競争倍率は以下のとおりであり、技術職員においては若干の倍率格差はあるものの、教員、事務系職員においては大きな倍率格差は生じていない。なお、女性の応募者数が男性に比べて少ない傾向にある。